安徽廣播電視臺文化理念
稿件來源: 安徽廣播電視臺   發布時間: 2012-11-23 15:51   編輯: 陳濤

  一、體系構成

  安徽廣播電視臺文化理念體系由核心價值觀、使命、節目理念、人才理念、經營理念、管理理念六部分組成,其中核心價值觀與使命是核心理念,節目理念、人才理念、經營理念、管理理念是基本理念。在整個體系中,核心理念是基本理念的統領,基本理念是具體經營管理領域的指導原則和方法。六條理念既各有側重又相互聯系,共同形成安徽廣播電視臺發展戰略的有力文化支撐。安徽廣播電視臺的理念體系具有相對穩定性和階段性,將隨著內外部環境和自身發展不斷豐富和進一步完善。

  二、特征定位

  創新、責任、發展、人本四個突出的特征,共同規定了安徽廣播電視臺的文化理念定位。

  三、主要內涵

  “居安思進,固本求新”

  生于憂患,死于安樂;逆水行舟,不進則退。時刻保持強烈的危機意識和進取精神,堅決抵制小勝即滿、小富即安的自足心理和自滿情緒,標本兼顧,務實創新;守正出奇,推陳出新。不斷夯實基礎管理,不斷強化已有的優勢,不斷樹立新的標桿,實施趕超戰略,打造核心競爭力,在做大做強上不斷實現新的突破。

  “居安思進,固本求新”作為核心價值觀,準確體現了安徽廣播電視臺自強不息、奮斗不止的進取精神和傳承創新、繼往開來的創新作風,是安徽廣播電視臺在新的歷史條件下的價值追求,表明安徽廣播電視臺在安徽省委省政府的領導下,不斷深化人才戰略、品牌戰略和趕超戰略,努力在宣傳安徽上實現新突破,在打造名牌欄目上實現新突破,在做大做強上實現新突破,積極開創安徽廣播電視繁榮發展的美好未來。

  “我們的聲音不可或缺”

  作為黨、政府和人民的喉舌,我們要發出大眾媒體的聲音,體現主流媒體的價值,承擔高度的政治、社會、文化責任,成為傳媒領域敢于擔當、覆蓋廣泛、影響強大的重要力量。大力宣傳黨和政府的方針政策,把黨和政府聲音及時傳達到千家萬戶。始終堅持正確的社會輿論導向,維護社會和諧;廣泛傳播優秀文化,為中華文化的大繁榮大發展做出貢獻。緊跟社會發展,把握時代脈搏,弘揚時代精神。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則,反映群眾的呼聲,做好黨和政府與人民之間的橋梁和紐帶。

  “我們的聲音不可或缺”作為使命,強烈表達了安徽廣播電視臺引導社會輿論、奏響時代強音、打造媒體影響力的當仁不讓、舍我其誰的責任感,是安徽廣播電視臺一貫秉承的責任文化的使命訴求。

  “從受眾中來,到受眾中去”

  選擇哪套頻率、哪個頻道收聽或收看廣播電視,選擇權掌握在受眾手中,受眾是否喜歡,是評價節目質量的基本標準。因此,要以收聽/收視率和美譽度綜合評價節目。面對眾多的頻率頻道選擇,唯有以受眾為中心,進行充分的市場調研,時刻把握受眾的需求變化,以快變應萬變,才能制作出受眾永遠歡迎的廣播電視節目。面對激烈的市場競爭,唯有實施品牌戰略,在打造名牌欄目上不斷實現新突破,才能保持節目不敗的地位。

  “從受眾中來,到受眾中去”作為節目理念,抓住了評價節目質量的關鍵因素和如何做好節目的根本方法。“用價值證明自己”作為人才理念,全面包含了安徽廣播電視臺對人才的評價、使用、選拔、激勵標準和方法。以觀眾價值為本的節目理念和以自我價值為本的人才理念,本質上都體現了安徽廣播電視臺文化理念的人本特征。

  “用價值證明自己”

  能力創造價值,奮斗成就人生。崗位就是舞臺,能力有多大,舞臺就有多大。人人都是人才,不在這個枝頭開花,就在那片葉下結果。成功沒有捷徑,堅持就是勝利。付出終有回報,就算沉默不語,業績自會說話。

  創造一流工作環境,創造一流學習氛圍,建設一流電視隊伍。讓我們保持高漲的工作熱情和創新激情,真正熱愛安徽廣播電視臺,真心關心安徽廣播電視臺,真情服務安徽廣播電視臺,共同努力,把安徽廣播電視臺打造成每位員工精神的家園、事業的平臺、生活的港灣。

  “用價值證明自己”作為安徽廣播電視臺人才理念,是安徽電視臺如何評價人才、使用人才、培養人才、選拔人才、激勵人才的指導原則和方法。

  “先于客戶想到,快于對手做到”

  面對不斷成長的客戶,只有正視市場,主動應對,才能贏得客戶的忠誠。在滿足客戶現實需要的基礎上,主動為客戶著想,不斷提升服務能力和服務水平,積極研發新的服務項目,開發客戶的潛在需求,引領客戶消費。

  面對眾多的競爭對手,要速度制勝,先下手為強。要深入研究市場趨勢,密切關注競爭對手動態,認真分析競爭對手戰略,堅決杜絕盲目跟風和低水平的模仿,創造藍海,差異化競爭,最終實現領先發展。

  “先于客戶想到,快于對手做到”作為經營理念,生動表明了安徽廣播電視臺在激烈的市場競爭環境下,如何處理自身與客戶、競爭對手等市場主體的關系,其內涵實質是創新文化在市場經營上的具體表現。

  “科學規劃,專業執行”

  制度(流程)是否科學是管理的根本。進一步加強基礎管理,科學制定制度流程,使內部各項管理由企業化向科學化轉型。在完善制度流程時,注重精確量化,事事有標準,人人有指標,沒有不管事的人,沒有沒人管的事。

  執行是否專業是科學管理能否真正落實的關鍵。要提升全臺的專業化管理水平,用專業人干專業事,將最適合的人放在最適合的崗位上,使才適其崗,人盡其能。要加強管理人員的專業培訓,快速提升管理隊伍整體的專業化素質,在戰略管理、人力資源管理、財務管理等方面大幅度提升管理能力和管理水平。

  “科學規劃,專業執行”作為管理理念,明確提出安徽廣播電視臺內部各項管理不斷向科學化和專業化提升的新要求。對外敏銳的市場反應和對內科學的專業化管理密切結合,是安徽廣播電視臺跨越發展的雙重保障,也形成了安徽廣播電視臺文化理念的發展特征。

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